La organización regenerativa busca pasar de una lógica Degenerativa a una Regenerativa hacia el gran sistema vivo del que depende y al que aporta.
Esto implica transformar la mentalidad en la manera de hacer negocios, de diseñar políticas públicas, de estructurar procesos productivos, de gobernarnos y de medir resultados.
Conlleva rediseñar las organizaciones y sus estructuras como sistemas vivos, que florezca y apliquen su mayor potencial y trabajen en redes colaborativas para enfrentar los grandes desafíos locales y globales de manera articulada e interconectada.
Promoviendo el cuidado mutuo dentro de los equipos de trabajo y facilitando espacios seguros donde florezca la inteligencia colectiva, los procesos de co-creación y la toma de decisión participativa.