Gure zerbitzuek antolaketaren eraldaketa-prozesuaren lau etapa nagusiak hartzen dituzte: erakundearen egungo errealitatearen diagnostiko sistemikotik hasita, eta hasierako diagnostiko horretan oinarrituta irtenbideak sortzeko prozesua taldean erraztea era parte-hartzailean, lan-taldearen barruan gaitasunak eta prestakuntza garatuz konponbideak ezartzen laguntzea, eta, ondoren, emaitzak eta inpaktua neurtzea.
Llevamos a cabo un Diagnóstico sistémico organizacional en los diferentes niveles anidados:
- Individual
- Relacional
- Organizacional
- Estructural
- Proceso
- Resultado
- Impacto